Liczba osób bezrobotnych na koniec grudnia 2016r. wynosiła 3557 osób. To o 618 osób mniej niż w grudniu 2015 r. Mniejsza był też liczba osób, które zarejestrowały się jako bezrobotne (o 104 osoby). Za to więcej osób wyrejestrowało się z PUP (o 228 osób).

Jak czytamy w raporcie udostępnionym na pupsokolka.pl:

• Na jedną ofertę pracy w grudniu 2016r. przypadało ok. 36 osób bezrobotnych. Od początku roku liczba podejmujących pracę wyniosła 2510 osób i była o 135 wyższa od analogicznego okresu 2015r.

• Na rzecz rozwoju przedsiębiorczości w powiecie  w bieżącym roku PUP rozpatrzył i zawarł umowy  na wyposażenie 62 stanowisk pracy oraz podpisał umowy na dofinansowanie kosztów podjęcia działalności gospodarczej z 65 osobami bezrobotnymi.

• PUP w Sokółce realizuje projekt konkursowy pn. ,,Rozwój – Praca- Odpowiedzialność” realizowany  w partnerstwie z Powiatem Białostockim. Projekt skierowany jest do osób powyżej 30 r.ż., ma na celu aktywizację 110 osób z powiatu sokólskiego. Realizacja projektu będzie trwać do 31.08.2017r. Budżet projektu wynosi 1.938.920,59 zł ogółem, z tego w części dotyczącej PUP w Sokółce 981.836,59 zł.

• Ponadto  PUP w 2016r. zakończył realizację 4 projektów celowych, w których uczestniczyło 252 osoby bezrobotnych i realizuje 2  projekty celowe skierowane m. in. do osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Wsparcie skierowane jest łącznie do 371 osób bezrobotnych.

• W grudniu 2016 roku Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce otrzymał wyróżnienie w konkursie „Dobre praktyki urzędów pracy z zakresu współpracy z pracodawcami w województwie podlaskim”. Celem konkursu było zaprezentowanie skutecznych działań w zakresie współpracy urzędów pracy z lokalnymi pracodawcami pod kątem aktywizacji osób bezrobotnych w województwie podlaskim oraz promowania idei uczenia się przez całe życie. Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce przedstawił jako dobrą praktykę; współpracę z firmą handlową Bricomarche, w zakresie rekrutacji profesjonalnej kadry, spełniającej oczekiwania pracodawcy z wykorzystaniem nowej metody rekrutacji przez symulację.

Więcej informacji dostępnych jest TUTAJ.

opr./jj/